返回第二十章:红梅过往(2 / 2)将薪比薪首页

机不可失时不再来,李红梅找到销售副总,提交策划方案。李红梅提议销售PK制,分开发公司销售团队和代理公司销售团队,产生竞争机制,刺激销售。

没有销售权就没有主动权,李红梅的策划深得董事会认可。他们担心销售团队的忠诚,怕代理公司尾大不掉,李红梅的策划案就是雪中送炭,既不得罪代理公司,又可以蚕食代理公司的主动权。

温水煮青蛙,慢煮慢炖,逐步改变。李红梅走马上任,担任开发公司销售团队销售主管。李红梅从新组建销售团队,培养自己的心腹铁军。

第一个月,人员素质参差不齐,代理公司处处刁难,开发公司销售团队销售12套,代理公司销售30套。代理公司嘲笑开发公司销售团队,能力不行,在开发公司诋毁李红梅管理不行。

李红梅隐忍,以开会之名找董事会汇报工作。李红梅准备细腻,阐述下月的工作计划,先掌握房源和价格,在逐步拿到购房客户信息,充分发挥竞争机制,为公司牟利。董事会耐心听了李红梅的汇报,参照代理公司的数据信息,问李红梅核心的销量问题。

李红梅如实汇报,第一个月开发公司销售团队卖了12套,但已经成功施压了代理公司团队,销售总量被拉升,证明销售策略的正确性。

开发公司领导深感认同,鼓励李红梅好好努力,放开手脚大胆干。李红梅不负众望。

第二月,开发公司团队销售23套,代理公司团队销售25套,两者不分上下。

第三月,开发公司团队销售40套,代理公司团队销售9套。销售差距显而易见。

没有成绩招人嫌,有了成绩招人妒。代理公司诋毁李红梅不讲规则,抢夺代理公司的客户。无规矩不成方圆,代理公司请求开发公司开除李红梅。

会议室,李红梅无法辩解,独自承受委屈,含泪说:“清者自清,为了公司,我甘愿受罚!”

得到消息的置业顾问冲进会议室为李红梅鸣不平,诉说了事情的始末缘由。销售,什么是销售?销售的是产品,销售的是服务。代理公司置业顾问不维护企业形象,项目形象,怠慢客户,批评客户,严重的失职失责。

置业顾问详细说明,来自乡镇的客户,坐车来交首付,因为汽车抛锚耽误了时间。代理公司置业顾问以下班为由拒绝接待,要求客户明天再来。李红梅看不过,为了维护公司利益,李红梅主动帮忙,却被代理公司告刁状,抢客户。

“公司领导,客户交钱我们收不收,李主管维护公司利益,代为收钱,是为公,还是为私,请代理公司领导给我们一个合理的解释。”

代理公司不污自污,开发公司置业顾问继续揭短。代理公司置业顾问恼羞成怒不承认,争执中动手,会议室闹成了一锅粥。