这些人来之前就知道李瑞杰是个新人，一见面看李瑞杰比想象的还要年轻，纷纷狮子大开口，尤其是那两个拿过奥斯卡提名的，张嘴就要绝对控制权电影要按照他们的意图拍摄，剧本要按照他们的意思修改，主演、导演要由他们定，李瑞杰只可以作为投资人，当一个橡皮图章般的存在。

李瑞杰直接让他们走人，鬼知道洛奇交给他们，会不会被他们搞成一部不知所谓的艺术片，完成他们奥斯卡梦想。

有一个人更奇葩，他是带着自己的剧本来的，一见面就极力向李瑞杰推销他的剧本，鼓吹这个剧本是多么优秀，多么具有新意，多么有想法，拍出来肯定能拿奥斯卡，建议李瑞杰放弃洛奇，拍摄这个剧本。李瑞杰拿过来看了一下，这个剧本他前世听都没听说过。

这个景象就像是李瑞杰本来想雇佣一个总经理，结果来了一群想当总裁，乃至董事长的。

见完这些人，李瑞杰总结出三个道理：一、混迹影视圈多年，还拿不到奥斯卡的，通常都不会做人，也没有眼光，因为这两项他们但凡能占一项，就算拿不到奥斯卡，也可以在某个电影公司谋个高管当当，不用一个不知名的小电影公司放出一个项目，就狗吃屎一样扑上来二、如果你想拍一部自己的电影，哪怕选一个应声虫，也不要选一个有抱负，有想法的，否则你稍不注意这些人就会掺沙子三、不要用比你大牌的制片人，尤其是在你初入道，比较年轻，资历又比较浅的情况下，否则他分分钟架空你。

赶走那些不知所谓的家伙，李瑞杰开始冷静分析，自己到底需要一个什么样的制片人：这个制片人肯定要有一定的经验和人脉，现在剧组不仅缺少导演、女主角、男二号、男三号，还要雇佣摄影师、灯光师、收音师，乃至数量众多的群众演员，以及做搬搬抬抬工作的场工，这些都需要制片人出面招募，还有在拍摄期间协调与地方的关系，拍摄完帮助李瑞杰发行洛奇，这些都需要经验和人脉，但是经验和人脉又不能太深厚，否则不好掌控。

综合下来，所以李瑞杰认为自己需要的是一个有些年龄，在好莱坞已经混迹不少年，但是做制片人没几年，性格上还要比较弱势，要能够接受李瑞杰之前已经做完的工作，包括已经定下的男主角和剧本，所以最好也不要是个男的。

李瑞杰把投来的简历中老资历的全部扔掉，然后在简历中着重寻找那些30岁以上，之前在好莱坞从事其他职业，转入制片人这一行没几年的年轻制作人，尤其是年轻的女制片人，按照这些条件，李瑞杰很快就在简历中意外看到了一个熟悉的名字雪莉兰辛。

美国影视传媒圈也有大名鼎鼎的管理大师，如雷石东、默多克、约翰马龙、特德特纳、巴里迪勒、迈克尔艾斯纳、迈克尔奥维茨……在这一群男人中，一个女人的名字显得异常突出，她就是雪莉兰辛，好莱坞历史上第一位领导八大电影集团的女性，一年一度的“好莱坞女性权利榜”就专门设立了以她名字命名的“雪莉兰辛领导奖”。

只是李瑞杰并不能确定，这个雪莉兰辛就是历史上那个雪莉兰辛。英语词汇远比汉语贫乏，在英语环境中，同名同姓的人比华国高数倍。雪莉兰辛虽然是好莱坞权利榜上鼎鼎大名的人物，却并不是明星，李瑞杰前世读过关于她的新闻，却没有注意看过她的照片。而且这个雪莉兰辛目前的资历也太浅了，她之前是演员，两年前才注册成为制片人，至今还没有以制片人的身份，完成过任何一部电影。

出于好奇，李瑞杰还是电话约见了这个好莱坞的传奇女高管，或者与那个女高管同名同姓的人，并将她排在了接下来约见名单的第一位。

在约定的咖啡馆内，一个身材高大，穿着一身干练套装的女人已经坐在位子上，看着手头的资料，暗自揣摩接下来的会面，这是她花了10美元从南加大搞到的，包括杰瑞李的家庭状况，喜欢看什么样的电影，喜欢吃什么……

雪莉兰辛出生于芝加哥一个传统犹太人家庭，原名雪莉李杜尔，但是在她9岁那年，她父亲逝世，雪莉兰辛的母亲改嫁，她的名字也改为雪莉兰辛。雪莉兰辛1966年获得理学学士学位，次年与迈克尔布朗斯坦结婚，可是枯燥的婚姻生活，很快让雪莉兰辛厌倦，雪莉兰辛选择了离婚，向演艺圈发展。但是演艺圈哪是那么好混的，除了身高过人，雪莉兰辛长相并不出色，也非演艺世家出身，这让她的演员生涯充满坎坷。

两年前，二十八岁的雪莉兰辛来到了人生的分水岭，在此时的好莱坞，对一个女演员来说，二十八岁还没有成名，基本上也就没有机会再成名了。但是退出演艺圈？在美国，二十八岁的女人基本上都开始转职做家庭主妇了，她却要从公司的小职员做起，这让她怎么接受的了？雪莉兰辛一咬牙脱离了演员行列，向制片人的方向发展。欧欧电子书x