诡异的气氛中，杨不凡轻轻敲了敲桌子，几乎是咬着牙问道：“你们能告诉我一下，为什么你们嗓子都哑了吗？为什么你们都花样百出地吃药？”

一片寂静，犹如鬼片现场。

大家你看看我，我看看你，全都不说话了。

杨不凡越看这帮人越觉得不对，总觉得自己好像忽略了什么重要的事情似的。

事实上也的确如此，员工满意度竟然一下子下降了这么多，如果说工厂里什么事情都没有发生，杨不凡是打死都不信的！

想到这里，杨不凡直接一拍桌子，怒道：“有什么事情赶紧交代！你们还把不把我当老板了？你们是想造反吗？”

又是一阵沉默，这些管理层全都低下了头，不时用余光和膀胱互相盯着，就希望别人先交代，这样自己就躲过一劫了。

到现在，大家都想不明白，为什么大家隐瞒了这么久，准备给杨总一个惊喜的事情，竟然就特么瞒不住了呢？

难道管理层当中有奸细？

一定是这样的，管理层中肯定有奸细出现了，所以才把大家一致准备好的惊喜透露给杨总了。

杨总这人吧，当然是好大喜功的，可是这么明目张胆，这么理直气壮，也实在太直白了一点，显得好像人家杨总就吃大家这一套似的。

你瞧瞧，杨总装的多像啊，给人的感觉像真生气了似的，这演技绝对是奥斯卡级别的了！

想到这里，大家互相看了一眼，不知道哪个人先笑出了声，然后突然所有人全都爆笑起来。

哈哈哈哈！

杨不凡一脸懵逼。

拜托！

给我点面子好不好，老子在生气啊！

老子的员工满意度被你们搞掉了十几个点啊，一个点就是几十万上下啊！

你们能不能认真一点啊！

“额，你们都在笑什么？”

杨不凡脸上挂着黑线，一只眉毛挑高，一只眉毛放低，大小眼都气出来了。

这个时候，距离杨不凡最近的杨治佳捂着肚子笑道：“杨总，我就说瞒不住你吧，这帮人非说能瞒住你，瞧瞧，被你发现了吧！”

杨不凡双目圆睁，赶紧问道：“瞒我什么了？”

吴轩轩美目一动，抿着嘴笑道：“杨总，当然是兴邦的第一次年会了。大家都知道你在给员工们准备惊喜，竟然偷偷邀请了好多大明星，连贾小玲，许大葱这帮人都能邀请来。我们这些员工都是无比感动，于是各个部门领导一商量，我们也搞了一个年终献礼出来。”

年终献礼？

什么鬼？

大事不好了，大事不好啊！

杨不凡感觉自己的心猛地一沉，当时就感觉事情要糟。

这帮管理层觉得是献礼的东西，对于普通员工来说，可能就是折腾了。

可是此时杨不凡心中惊涛骇浪，恨不得跳起来骂娘，但看在这帮管理层全都是一颗赤子之心的份上，他又偏偏发作不得。

如果管理层想搞一些献礼了惊喜了这种事情，还是自发的组织，自己这个老板如果怒了恼了，那岂不是把这些管理层的心都给伤了。

不值得啊。

算了，勉为其难听听他们要如何献礼吧，这帮人啊，真是吃饱了撑的！

杨不凡想到这里，只能勉强压制自己的崩溃，露出人畜无害的笑容：“快说说吧，我都猜到了嘛，要不然怎么会把你们都叫来开会！以后什么事情光明正大一点，偷偷摸摸干什么！”

这一次，武元璋直接跳了起来，哇哈哈一笑道：“杨总！这都是我的主意！刚开始这帮管理层还什么都不知道呢，还以为不开年会了，甚至以为今年刚刚建立公司，一切都从简呢。还是我告诉他们的，今年的年会，咱们要红红火火的操办起来，给所有员工带来积极向上的氛围，创造独特的企业文化，增强员工对咱们兴邦工厂的认同感！所以各部门都自发让部门内部员工出两个节目！”

杨不凡此时已经如遭雷击了。

神特么创造企业文化，不就是开个年会嘛，你们折腾员工干什么，平时工作就够累了，现在还要每天排练节目，你们这些领导还是人吗？

等等，好像这帮领导也在排练啊，要不然他们的嗓子怎么都哑了呢？

杨治佳哈哈一笑，也赶紧跳出来邀功：“杨总！我们技术部别看平时一丝不苟，但今年年会，我们技术部出三个节目！一个相声，一个小品，一个三句半，全是语言类的，牛不牛？”

杨不凡内心活动：“你们技术部吃饱了撑的！”

看到杨治佳跳出来邀功，吴轩轩这个销售大才也不甘示弱了，她妩媚一笑道：“我们销售部都是帅哥美女，出两个节目，一个美少女健美操，一个热辣拉丁舞哦！杨总，期待不期待？”

杨不凡内心吐槽：“红粉骷髅，红粉骷髅啊，果然事情都是坏在女人身上的，越漂亮的女人越坏！”

此时第一个跳出来的武元璋发现自己竟然被抢了话，一阵恼怒，直接喊道：“安保部出两个节目，一个武术，一个小品！后勤部也有一个节目，大合唱！还有呢，哈哈，短视频业务组会全程负责拍摄和网络直播，咱们兴邦的年会办的这么牛，一定要网络直播，到时候一定会产生巨大反响的！”

杨不凡心里顿时一哆嗦:“不要！千万不要！老子不想丢人丢到全国去！”

此时，各个部门的负责人全都报出了自己部门精心准备的节目，虽然这些节目刚刚开始准备，但是这几天，大家全都加班加点在排练呢，十分的努力！

杨不凡坐在椅子上，却是越听眼前越黑，差一点直接晕过去。

所有部门竟然都准备了节目，还都是至少两个，有的部门人员比较多，甚至准备了五个节目之多。

最近一段时间，正是订单量飙升的时候，每天大家都加班加点的干活，然后每天到了下班点，所有人几乎都不加班，简单在食堂吃一口饭，就全都到各个办公室去排练节目了。

可以想到的是，普通员工们肯定是累得要死要活的，但是偏偏各个部门的顶头上司充满了干劲，想要热热闹闹一回，也算是新年新气象讨个好彩头了。

但却苦了普通员工了，这些员工要么是从腾飞带过来的老员工，这些人还好一点，只是觉得一到年会套路都特么一样，没什么新鲜的。

但是新来的员工，本来工作压力就大，而且并没有完全融入到企业当中来，现在突然在巨大的工作压力下还要被迫卖艺，谁能舒服？

何况，这些新员工基本都是90后，甚至是95后，就是不知道有没有00后。

这帮老大都是工作上有什么不爽，或者老板不听话都要离职的货，现在各个部门领导竟然要他们扮丑卖笑，他们能愿意？

排练？

排练你个大头鬼哦！

一般这种情况，肯定会跳出来几个刺头反对，或者干脆有人明确表示不准备节目的，甚至会有人宁可离职也不为这五斗米折腰。

不过很遗憾，这是在兴邦工厂。

很多新员工都是废了九牛二虎之力才考进来的，这么不容易，当然想多工作几个月看看了，如果仅仅是一个年会节目的问题，大多数年轻员工还是能够勉强忍受，只是会感觉兴邦在这方面也不过如此，泯然众人矣。

还有一个比较重要的原因，那就是兴邦超级高的工资待遇，还有良好的工作和学习氛围了，这让很多年轻人仿佛找到了理想中的企业，并且真的愿意好好在这里工作的。

所以，很多人虽然满腹牢骚，但却没有爆发出来，更没有提出离职，只是在心里憋着一口气。

于是乎，这些年轻新员工的满意度开始刷刷刷地往下降，只不过因为这个排练年会节目的事情是各个部门领导私自定的，这才让员工们对老板杨不凡的忠诚度没降低那么多！