不过被郝运狠狠的呛了一道的记者表情却很难看，被人在这种场合挂起来骂真心很丢面子，这是当了几年无冕之王的他无法接受的，他决定回到报社的时候狠狠抹黑这个不知天高地厚的富二代，让他知道知道笔杆子的威力。

接下来的问题就比较柔和了，郝运回答的也比较得体，没有再出现什么尖锐的冲突大家都是求财，何必相互为难呢？

送走了记者们，郝运继续在校长室里忙碌，上半年的工作刚刚开始，有很多细枝末节的工作需要他来调度，去年下半年的工作虽然很顺利的完成了，但是很多细节方面还需要完善。

首先学校的中层管理层的缺失让附小的行政效率非常低下，无论是信息的传达还是工资的发放都曾出现过问题，所以培养一批中层管理以及行政人员是很重要的。

附小在急剧扩张，现有的老师无法满足附小的要求，所以招聘工作刻不容缓，去年郝运在古都招聘的一批老师需要优先安排进初高中部，小学部的招聘仍要继续。

附小的后勤方面也需要继续加强，炊事班兄弟的食堂的压力非常大，他们是连级的炊事班，能管好几百人的伙食已经很困难了，所以后勤处还需要继续填充人手洪班长已经联系机务连、场务连、汽车连的老战友，让他们前来附小帮忙。

其实部队的炊事兵就业并不困难，转士官最容易的兵种就是炊事兵，华夏军士长最多的兵种依旧是炊事兵，炊事兵的服役年限特别的长，所以想在社会上招聘炊事兵很困难，没有门路你想都别想！

郝运坐在大大的写字台前打着报告，是时候提拔一批主任出来了，无论是学生处还是教务处都要组建起来，学生的德育工作需要学生处主抓，学生的学习情况需要教务处统领要不然郝运的压力实在是太大了，现在连排课表都需要郝运一手操办，要是没有鲁班在一旁辅助，他早就累死了。

学生处和教导处的负责人就从优秀的班主任里面挑，有着基层管理的经验的她们能很好地完成中层管理的行政工作，学校里最锻炼人的岗位就是班主任，能当好班主任的老师都是好的行政管理者！

名单很快就被拟定出来了，这份名单是鲁班根据各班的精神状态、学生的精神面貌以及学习成绩制定出来的，很客观，谁都挑不出理来。鲁班的大数据分析真的很可怕，他能从细枝末节中判断出一个人的价值以及上升空间。

社团活动依旧在有条不紊的推进，这一块是郝运今年主抓的方面学生的学习和生活工作已经被郝运扔给了夏侯咏月，夏侯咏月在行政方面确实有一手，让她统领学校工作真的很合适。

郝运的案头摆满了各种各样的申请，这些申请都是各个社团的负责人提出来的，其中心思想就是要钱。好不容易碰见个宰大户的机会，老师们都磨刀霍霍向郝运。