“确实很无情。”程彬苦笑，自言自语道。在他眼中，耿秋着实无情，拒绝任何和他单独相处的机会，不给自己一点机会。他自认为魅力不差，但在耿秋这里却是一点自信都没有了。

开玩笑，背后有双阴森森的眼睛盯着，她敢吗？不知道什么时候就被人拎走，狠狠折磨了。何况那人不是普通的男人，他是许多女人仰望的男人，他是跨国公司的总裁。虽然她现在还没有真正见识到他的手段和能力，但不影响她崇拜他，爱着他……

至于闫芯诺离职后她的岗位被谁取代，耿秋心里也是有安排的，她叫金梦娇可不是回来打杂的。她知道什么样的人可用，什么样的人可重用，什么样的人不可多用，什么样的人不可用 “小金，你来下。”耿秋站在办公室门口，向正在工作的金梦娇招手。

金梦娇放下手头的工作，理了理职业装，跟着她进了会议室。金梦娇主动打招呼，“经理……”，她很感激耿秋把她招回来。再加上耿秋处理闫芯诺的事情让她心生敬佩，她不得不重新认识这个她本来也没见过几面的新经理。

“知道我找你来什么事吗？”耿秋开门见山的说，毕竟刚送走一个老员工，心里也有些不舒服。人走了，工作不能没有人做，赶紧把工作分配出去。

金梦娇顿了一下回答她，“我入职以来，还没有正式分配工作。经理找我来是想明确我的岗位职责吗？”

“恩”，耿秋满意的点点头，“你很聪明。”

金梦娇不好意思的挠了挠头，她还不太习惯这么直接的夸奖。另一方面，她又喜欢这样直接的表达方式，让她很清晰是好是坏。

耿秋是真心喜欢这孩子，她柔和了语气，“你想接薪资这个模块吗？”

金梦娇的眼里闪过光亮，这是她梦寐以求的，于是激动的说，“我很想。”

“只是我没有经验。”然而考虑到现实情况，她并不能完全胜任这项工作。薪资是比较重要的部分，直接交给一个应届毕业生，确实有些冒险了。

耿秋平静的看着她，就像是一个慈祥的长者看着晚辈，耐心的教育着，“这个不用担心，有不懂的可以问我和程彬。但是做薪资最重要的一点是保密意识。”

金梦娇听她这样讲，心里面悬着的石头自然是放下了，也自信满满的说，“经理大可以放心，这点职业道德我还是有的。另外我自认为也很细心，只要给我点时间我一定能够胜任这项工作。”她对自己的认知很清晰，知道自己想干什么，能干什么，优点在哪里，劣势在哪里。

“我信得过你。”耿秋赞赏的说，她喜欢这样自信的女孩子。紧接着她又将岗位说明书上的其它岗位职责和她详述了一遍，金梦娇听的很认真，该注意的重点全部用笔记录下来。这才是耿秋要的下属该有的模样，所以不能服从她领导的老员工，她只能换人。