随着团队的不断壮大，叶菀逐渐发现新加入的成员在野外生存和团队合作方面的能力较为薄弱。虽然他们大多数都有过流浪的经历，但缺乏系统的生存技能和团队协作的经验，常常显得不安和迷茫。这种状况不仅影响了他们的自信心，也给团队的整体运作带来了一些不小的隐患。

叶菀深知，只有帮助这些新成员尽快掌握必要的生存技能，才能让他们在这个艰难的环境中更好地生存下去，并为团队贡献力量。于是，她决定开展一场针对新成员的生存技能培训，为他们打下坚实的基础。

制定培训计划：基础技能为主

叶菀与谢临川商量后，确定了培训的内容和目标。培训的重点是提升新成员的基本生存能力，包括食物采集、营地搭建、简易防卫技能等，尤其是如何在团队中与他人协作。叶菀明确表示，虽然这些技能看似简单，但对于野外生存来说，却是至关重要的。

“如果我们能够在这些方面做得更好，大家就能更加自信地面对未来的挑战。”叶菀总结道。

她知道，这样的培训不仅是为了提升新成员的实际能力，也是为了增强他们的安全感，让他们能够更快融入团队，减少因不安而产生的负面情绪。

食物采集：寻找自然的馈赠

第一项培训内容是食物采集。虽然山谷的环境相对优越，但对于新成员来说，如何识别食物和安全的野生植物，仍然是一项需要掌握的重要技能。叶菀带领新成员来到山谷附近的树林和草地上，教大家如何辨认可以食用的果实、野菜和根茎，以及如何安全采集它们。

她亲自演示了如何找到食物，边走边解释：“这些浆果是可以食用的，而这株植物的根部是药材，但有些植物虽然长得很相似，却不能食用。我们必须学会从大自然中汲取能量，但同时要知道如何保护自己，避免采摘到有毒的东西。”

新成员们纷纷拿出自备的篮子，认真地学习着叶菀的讲解和示范。在实地采集的过程中，大家更加意识到了食物采集的重要性，尽管很简单，但每一次采摘都带给他们一种成就感。大家也逐渐开始信任叶菀，明白她所做的一切都是为了他们能在这个环境中生存下去。

营地搭建：保障生活的稳定

第二项培训内容是营地搭建。叶菀带着新成员们来到一个开阔的区域，开始讲解如何搭建一个简易的庇护所。她首先展示了如何利用树枝、叶子等自然材料搭建防风防雨的简易棚屋，并让新成员分组进行实际操作。通过这样的活动，新成员不仅学到了实用的技能，也在集体协作中体验到了团队合作的力量。