快到太阳下山，照进图书馆的光线变得昏黄，江临早收起书包轻敲陆心怡的练习册示意自己要走了。

陆心怡眼中难得露出一丝不舍，但却没有张嘴说些什么。

只是挥挥手，看着江临早逐渐的远去。

回到家里，王淑兰见江临早回来，不过抬头说了一句：“回来啦？今天去图书馆学了什么？”

江临早将书包往沙发上一放，便瘫在了沙发上。

今天托陆心怡的福，在图书馆江临早几乎把作业已经做得七七八八了。

“还有一点没做完呢，我决定明天再出去一趟。”

本以为王淑兰会质疑自己，可王淑兰仔细的看着手里的手机，江临早就知道她又在忙电商的事情。

“对了，现在离过年也不远了，我在想要不要给咱们的员工发点什么新年福利什么的……”

王淑兰知道以往江如海会给厂里的员工送一些饼干糖果的礼盒作为年终的奖励，人家员工被调到自己手上，自然也不能亏待了人家。

江临早突然想到了什么，在沙发上翻过身侧身看向王淑兰。

“妈，跟你商量个事，咱们这几个月赚了那么多，而且打包的问题除了最开始有些生疏，后来破损的情况越来越少，发货的速度也越来越快，不如……”

王淑兰不知道江临早想说什么，但是猜到他应该是想给员工们加福利。

“我是这样想的，有些企业实行的是十三薪的年终奖政策，我今天看历史书学到的，事业刚刚起步最重要的就是稳住人心，到过年大概是开店三个月的时间，要不我们就按照工资的四分之一发年终奖给他们，再加点年货……”

江临早想实施的这种年终奖模式，王淑兰其实以前听说过，但大多都是一些大企业在实施。

王淑兰拿起手机计算机算了一下要多发的员工福利，其实也算不上太多。

看着江临早期待回应的样子，王淑兰也是思考起来。

人肯定希望自己赚的钱越多越好，但是也要看可持续发展。

其实江临早是考虑到，有些员工是外地来的，调岗以后可能会产生情绪，说不定过完年就不来了，到时候缺人手他们也麻烦。

倒不如让一点利，少赚一点，让员工过个好年。

见王淑兰为难，江临早又再次补充。

“其实我们也可以就发二百块钱，但是跟员工说我们的十三薪按照半年发放，有些想离职的员工说不定也会为了这笔钱多做一段时间。”

江临早提到离职，王淑兰才反应过来他担心的是什么。

最后王淑兰采纳了后面这种方法，理由是如果真的有人过完年就跑，那他们年终奖发再多也挽回不了他们，还不如拿节省下来的钱赶紧再招募新员工。

江临早尊重王淑兰的想法，跟她说了一下可以让江如海给厂里定礼盒的时候多订一些，然后发放给员工的时候就可以说跟厂里待遇一样，但是你自己掏钱给大家发过年红包。

给完建议，江临早就回了房间。

打开电脑，江临早已经准备开始做旅游攻略了。

不过刚打开QQ，就看到了陆心怡发来消息。