别看唐海星在日常工作中总是让人出乎意料，但在游戏里的唐海星也是真的有一副领导的气质，在欧阳莫菲解释之后，也是直接给沙乐乐提出了第一个难题，所有公司员工都深恶痛绝的大小周工作制。

“下周开始，公司实行大小周工作制，你跟大家动员过了吗？”

“大小周。这周休一天，下周休两天？”

“开会的时候你有没有认真听啊！是连着三周，每周休一天，剩下一周休两天啦。”

“那会有加班工资吗？”

“大小周是员工自愿的，怎么会有加班工资啦！”

“我觉得肯自愿加班的员工不会多。”

“你一个部门经理说这话什么意思啊？撂挑子啊！”

“那我试一下啊！”

“还有，裁谁你想好了吗？”

“啊？”

“你怎么像在梦游一样啊，公司每个部门要裁员百分之十五，分摊到你们部门至少要裁掉一个人。”

“可大家都很努力。”

“你有没有一点部门经理的觉悟啊？我唐海星要的是能打硬仗的经理，而不是你这种软骨头，我以第三事业群总监的身份宣布，你被降职了。”

“啊？”

看着画面上的唐海星用大小周工作制和裁员就把沙乐乐弄得无话可说，直接游戏失败，叶枫也是满意的点了点头，这年头的玩家经过一系列无脑挂机游戏的摧残，只是爽是不能吸引玩家的，要有挑战性，要够虐才行，而沙乐乐摘下VR眼镜，一脸的气馁。

“椅子还没坐热呢。”

“敲打下属固然有趣，可你也是别人的下属，出来混，迟早是要还的，这是职场模拟游戏，不是无双割草游戏，你要兼顾主线任务和支线任务。”

“打游戏就是为了爽，有没有不用兼顾平衡的岗位？”

虽然说苏克杰口里说着打游戏就是为了爽，但看着沙乐乐前面高兴，后边惨兮兮的样子，也是有了好奇心，但为了保险起见，苏克杰还是想要一个稳妥的岗位，对此，欧阳莫菲表示那就只有一个选择。

“董事长喽，玩一把？”

“董事长太不接地气了，我想当一个以敲打同事和下属为己任的职务，HR主管。”

虽然说欧阳莫菲让苏克杰用董事长的身份体验一把，但苏克杰还是选择了HR主管，虽然说不是很稳妥，但苏克杰也是想挑战一下的，对于苏克杰的游戏表现，叶枫是一点兴趣都没有，直接打了声招呼，就出门去看看胡强他们的省钱头脑风暴怎么样了。

“别难过，振作点。”