李梅没有过多的说话。

只是表示目前遇到的问题她需要时间处理。

然后给了秘书一个眼色就转身向办公室而去。

这也是顺便测试一下秘书。

看秘书是否已经成为DY公司的人了？

结果令李梅满意。

秘书不到一刻钟的样子就安抚住所有人。

一线工人先让回去把能做的工作都做了。

暂时不能做的先放着。

她替李梅承诺一定会尽快联系到可以提供原材料的供应商。

至于退单问题。

她让冷经理给所有退单的客户说明一件事。

退单可以！

但是他们这次坚决退单之后就会上公司的黑名单。

公司日后保证绝对不会再做所有这次办理退单客户的生意。

要知道目前除了李梅公司没有订单违约金。

而且每单返利远远高于其他公司。

只要失去了李梅公司的座机电话的生意。

那么他们这些小单经销商就没有利润可言了。

这损失！

只要不是傻子都能算明白的。

果然！

秘书的话术还是有效果的。

只有少部分没有远见的人依旧坚持退单。

如此算是尽可能的为公司减少了损失。

所以李梅从秘书接下来的言行。

基本断定秘书之前的行为应该完全是无心之举。

李梅办公室。

秘书汇报完自己刚刚处理事情的经过。

李梅抬眼看向秘书冷不丁的问：

“X秘书，你觉得目前公司的危局该怎么破？”

秘书心想李梅是老板。

不应该随便问她一个下属这种问题。

多半是对她忠诚度的一种考验。

于是她聪明的回答说：

“李总，你就别逗我了。我感觉你应该早就想好该如何处理了？你说吧。需要我做点什么？放心！我必将尽力完成你交代的工作。”

确实！

李梅现在最需要公司里的每一个员工都有秘书一般的觉悟。

所以她露出了满意的笑容说：

“你进办公室之前。我已经对公司出现的危局经过分析。首先，公司的相关负面新闻传播出去之前。我们计划三天后的面试必须要提前了。”

秘书问：

“提前到哪天？”

李梅一脸认真的说：

“现在就让人事想办法联系所有应聘者今天下午准时来面试。”

“今天？！”秘书略显惊讶的说完就有些担忧的继续说，“不是，李总，这恐怕不现实吧。有些面试者没有立刻通知到的联系方式，没法及时通知到；有些面试者家远，无法下午赶过来……”

李梅打断说：

“我知道。我的意思是能通知多少就通知多少。其他无法通知到的面试时间还是不变。”

说到这里，她带着担忧的语气继续说：

“到时候我们的负面新闻已经传开。若面试者还愿意来我们再组织面试。”

李梅之所以会这么着急的面试。

因为她已经想好了一个绝佳摆脱困境的办法。

原本是想成立一个子公司。

提拔之前带头反对她闹事的让当子公司的法人。

新公司沿用现在公司里的规章制度。

然后把这些反对她的老人都集中安排在新公司里去养老。

现在她却想到借着目前的危机。

整合公司里的一切有用的资源成立一个专门研发新手机的分公司。

故意把父母留下的公司搞成一个空壳。

然后再把父母留下的公司管理权交到那些反对她的势力手里。

她则亲自上阵用新的规章制度去管理新公司。

如此！

也可以免去很多不必要的麻烦。

比如，把霍军安排到父母留下的公司里工作。

她就不用再担忧霍军与陈琳二人联手在背后捅刀子了。