返回097 中古店的经营策略(1 / 2)都重生了谁还去打工啊首页

我会不会变坏?

“当然会啊,不然我创业挣钱图什么。”苏铭非常淡定地说,“你没听过这样一句话吗?‘有钱就变坏,变坏就有钱’。”

“好小子,不装了是吧?”

“我不跟你扯淡了,说正经事。”苏铭把筷子放下,喝一口水清清嗓子,目光逼视伍晶晶,“我给你提几个建议啊,纯粹是经营层面的。”

“你的门店已经步入正轨了,如果不及时补充人工,总想节约每个月万把块钱的人工成本,是成不了事的。”

“嗯。”伍晶晶应了一声,柳眉微蹙又开始抱怨,“没钱雇人啊大侄子,现在只能勉强保证不亏损,养不起那么多员工的。”

“而且合适员工不是那么好招的,像朱哥这种专业人士,是刚好巧了从魔都回老家,我才能把他拉过来。”

苏铭很坚决地说:“商业有两大忌,一个是不该投钱的时候加杠杆硬投;另一个该投钱的时候抠抠搜搜,错过风口被市场淘汰。现在你要考虑的不是利润率,而是如何快速占领市场,不要瞻前顾后的,抓紧扩张!”

2010年国人手里明显有钱了,对奢侈品的需求量日益增加。

海安市是东部地区的沿江城市,民营经济发达,藏富于民。大马路上BBA如过江之鲫,商场随处可见穿金戴银的阿姨们扎堆买金首饰,睁眼看世界以后国外奢侈品自然也成为采买重点。

虽说伍晶晶没能力拿到国内代理权,但做做二手奢侈品生意赚点边角料钱,对个人来说也是一笔巨大财富了。

现已站在风口前,伍晶晶仍然不愿意招人,苏铭颇有点不爽。

她虽然专业技能强,但在经营层面太弱了,毫无明确规划。

“你刚刚说,刚入店的员工成本要一万?根本没必要,我给你想两个办法。”

苏铭觉得自己有必要推伍晶晶一把。

“一是从大学里招聘学生暑假工,最好是家庭条件好接触过奢侈品的。800块钱工资可能招不到一个工人,但一定能招来大学生,这玩意不值钱。”

苏铭说这话的时候,丝毫不介意自己马上也要去上大学了。

“不要告诉他们月收入具体是多少,只说时薪10块钱,一天干8小时就是80块钱,干满25天有2000块。这么多钱对于大学生来说,已经很有吸引力了。但实际执行的时候,让他们每天最忙的时候来干4个小时,其他时间不排班。”

“二是正式员工在试用期的时候狠狠折磨,千万不要留情面。工资打6折,五险一金暂扣,定一个比较难实现的业绩目标。达到目标留下,补发工资补交五险一金,达不到目标的直接撵滚蛋。”

“这样可以帮你节省前期用人成本,快速筛选出合适的员工。这个方法尤其适合招聘销售员,外拓,中介渠道等等。有时候你甚至不需要开除他们,他们到月底看到没法完成目标,自己就离职去别的地方找挣钱机会了。”

“我靠……你这个人有点坏的!”伍晶晶没想到他这方面的理论,真是老母猪带胸罩,一套又一套。

如此一来,一万元的人工成本预算,足够雇四五个人了。

“还有,提供一些情绪价值,把来我们这儿打工上升到在一个优秀平台打拼事业。”

“你要告诉来工作的人,咱们店主营奢侈品包包饰品,服务的都是有头有脸的人物,做的是圈层生意。让他们自以为干的是高档职业,其实真正做的事情跟麦当劳炸薯条做汉堡没什么区别。”

苏铭说完,看着伍晶晶的反应,对方开了眼角戴着美瞳的大眼睛,无神地看着苏铭,已经被彻底震撼到了。

这就承受不住了?