“在座的各位，都是咱们公司各部门的主要负责人，我觉得让他们每个人都听听，发表一下自己的意见和看法，更有利于辨别你那个方案的可靠性；所以，你在说自己方案之前，提出这样的要求，是不是有点不合适？”李万诚向赵伟业说出自己的意见。

“我提这样的要求，是有道理的。因为，在将来公司的人事安排里，这两个人绝对不能再参与公司的管理啦！我说的再明确点，那就是，只要这两个人将来还待在公司的领导层里，公司的未来迟早还会毁在他们的手里。”

“你凭什么这么说？”李万诚追问。

“因为，这两个人，在人格上存在重大缺陷，品德有严重的问题。”

“好，如果这两个人真像你说的那样，我同意你提出的要求；那么，你告诉我们这两个人是谁！为什么说他们的人格和品德都不适合待在这里？”

“第一个，就是李总你一向信任的财务主管，刘启明。作为公司的财务主管，最重要的品德是大公无私，公正，诚实，正直，不欺上瞒下。但他平日依仗你对他的信任和庇护，有意向公司广大员工隐瞒公司的财务情况，弄虚作假，混淆视听，搞得大家对他怨声载道，常常是敢怒不敢言。在他眼里，只有你一个人，只忠于你一个人；这是典型的利己主义！这种人，为了他一个人的利益和前途，不惜损害公司所有员工的利益和前途！因此，这种人，绝对不能留在领导层里！甚至都不应该留在公司里！接下来，我要说的方案，属于未来公司的高层机密，现在让他听了去，将来我们把他从公司的高层里请出去，他肯定会怀恨在心！到那时，我敢保证，他一定会把我们方案里的机密，告诉我们的竞争对手！要真发生了那样的事，我们不仅无法挽救公司，甚至会使公司死得更快。”