吸引一个人的最好方式，是独立自主，而非刻意谄媚。

金夏秉持着这一原则，接下来的日子，面对陆奕的“故意”刁难，她丝毫没有妥协，依旧我行我素，抵抗陆奕一切小心眼的行为。

让她炒菜她便炒菜，但是却只能按照她的方式炒菜，不能按照陆奕的要求进行。

几日下来，陆奕实在是吃不下，只能重新掌勺，当起了大厨。

金夏心中略有些不屑：“男人就是矫情。”

当然，这话自然是不能让陆奕听见。

没有了琐事的干扰，陆总的工作效率也高了很多。

他从总公司选择了比较忠诚可靠的成员，预打算接替蔡总。

杨述亦调查了所有有问题高层、中层的家庭背景和社会关系，将其形成一份秘密文档发给了陆奕。

陆奕按照这些人贪污的金额大小、对公司所造成的损失多少不同，对其进行了分类，采取了不同地惩治措施。

他深知水至清而无鱼、人至察则无徒的处事原则，自然不会将其一网打尽。

在用人、治人方面，陆奕向来有自己的手段。

他不怕手下的人有污点，适可而止的污点反而更容易让他管理。

这世间并非只有黑色和白色，还有灰色。

陆奕的灰色管理原则，将公司内的各个领导拿捏地恰到好处，从未有过失误。

一切看似都恢复了正常，但是一切却又仿佛不正常。