腕带式个人终端是每个曙光社工作人员必须佩戴的身份证明。

个人终端和使用者绑定，无法转让使用权，是进出曙光社必须的通行证。

一些保密程度更高的地方，只有获得授权，或者有着足够高的权限才能进入。

虽然有手机那么大的屏幕，可设计却很精妙，戴在手上几乎不影响工作。

徐言手上也带着一个，虽然他可以在曙光社畅通无阻，但身为老板，还是要以身作则。

这个人终端是徐言为了曙光社的信息安全亲自设计的，和刚到手的孙倩相比，徐言对个人终端的使用就十分熟练了。

徐言当场示范了一下，孙倩的个人终端立刻收到了相应的指令。

就是那条要求员工熟悉工作环境，明天正式上班的工作计划。

孙倩没有离开，就站在徐言身后研究起了自己个人终端。

个人终端上的功能很多，甚至还有健康监控，在待机的时候，屏幕上会显示一个绿色的小人，小人旁边显示着一些简单的健康指标。

孙倩注意到有一条连续工作时长的指标，在说明中写明了连续工作时长超过十二小时，就会被强制锁定权限，只能在完成必要的休息后才能解锁。

科研人员研究起技术来很容易废寝忘食，这个设定也是为了员工的身体健康。

孙倩对此很有意见，研究这种事情，哪里是说结束就能结束的，有时候灵感来了，是绝对不能被打断的。

虽然徐言是好心，但那种状态的下的研究人员只会觉得徐言多管闲事。

孙倩正要向徐言提出这一点，又看到限定解锁的功能。

仔细看了看限定解锁的介绍，孙倩就明白了这个设定就是为了研究人员工作时间不够而准备的。

限定解锁有使用条件，在一定时期内没有超时工作的记录，并且身体健康情况在橙色之上。

既然徐言都考虑到了，那孙倩就没什么好说的了。

在来曙光社之前，孙倩还以为徐言只是一个仗着才华胡作非为的色批，没想到他的心居然这么细。

徐言参观了一下曙光社的研究设备，果然和郑贤答应的一样，都是兔子家能拿到手的最好设备。

和国外一些高级实验室相比确实还有点差距，但徐言不在乎，他可以自己搓出更好的。

曙光社分成研究区和试验区。

研究区主要是办公楼和实验室，而试验区则是大型工厂和开阔的试验场地。

徐言全面了解了一番曙光社的设备情况，也检查过自己设计的，以摇光为主的安全监管系统，然后就打算离开曙光社了。

走之前，徐言问孙倩说道：“有没有空帮我培训一下演员？”

孙倩反问道：“我可以拒绝么？”

“最好不要。”

“那我拒绝。”

徐言对郑贤嘀咕道：“我果然还是喜欢听话一些女人。”

徐言原本想安排静香来孙倩身边跟着观察一下如何演一个人妻款的技术主管，但考虑到曙光社和世纪娱乐不一样，要保密的东西太多，实在不方便静香过来，只好无奈放弃这个想法。

现在孙倩又拒绝了出外勤，徐言就只能把希望寄托在静香的演技上了。

看来得找个时间好好检查一下静香的演技。