人的观念和习惯，很多时候都是条件反射，改不了的。自然而然的就会不由自主的体现出来。郑敏那些来到一个公司就把公司当家的习惯，即使吃了亏、受了伤、伤痕累累都不会改变的。从某种意义上来说，就是她的命！很多时候，命运真的是如同悬在头顶的一把剑，什么时候落下，谁也不知道，平常生活中我们其实并看不到那把剑，它就悬在空中，掉下来是需要一个时机，或者说一个导火索。

理财上讲究一个顺势而为，其实，人生中何止不是呢？平常讲的人往高处走，水往低处流，就是活脱脱地顺势而为的例子。只是我们平常不深究她的原理，不仔细分析罢了。生活就是如此的艰难困苦。郑敏有时候在反思，是不是我太容易改变，太不容易接受挫折了，以至于我最近几年频繁的换工作，频繁的换行业，我是不是需要选择一个行业，无论艰难险阻，就一直坚定地走下去呢？

先把公司当家吧！

郑敏也不管那么多，进公司就发现，公司里的主任经常不在公司，她老是去外面跑业务，见客户，除非跟客户预约了来公司，否则，她很少在公司待的。郑敏也不管那么多，自己刚来熟悉业务，熟悉一会中间出来透气的功夫，就把公司的卫生从里到外的打扫一遍。别人干不干那是人家的事情，咱又不熟悉，显然公司是没有专门的保洁的。看到桌子上、货架上到处都有灰尘，郑敏想：我既然是来公司工作，就要把公司当家，坐到那里无所事事，还不如就把活干了，这样还舒服一点。

勤快的人，在哪里老板都喜欢。首先从态度上就不一样。郑敏办公室在二楼。公司重要的东西都放在二楼，平常没事其他人都不去的。主任也一般不去二楼，需要用啥东西，让郑敏拿下来。郑敏正好需要运动运动，就扶着楼梯多走走了。公司的大厅里成了郑敏的运动场。其他人坐在那里聊天的时候，郑敏就把原来货架上的东西规整一下，让大厅看的干净、利亮、耳目一新。很多会员到公司来，都说公司的面貌不一样了！

郑敏每天坚持收拾一下老板的桌子和椅子。主任心里明白，这么明亮的桌子，整齐的摆设都是郑敏来了之后出现的，显然是郑敏干的。郑敏虽然不说，她心里明白。谁也不傻，要不怎么能当领导呢？

主任那天和郑敏商量，把大厅的布局改变一下，把产品都摆上去。当然，不摆实物，只摆包装盒子，免得那天在会议室开会，被人进来偷了去。虽然有监控，但是在大会议室开会的时候人手紧张，有时候值班的同事带会员去会议室，外面是没有人值班的，这个产品每一种都是价格和价值很高的，少一件都不少钱。而且很多产品都是成盒走的，一拿就是一大盒。

郑敏也是感觉大厅的布局不太合适，两个人一拍即合！