与此同时，在另一间会议室内，董副院长正组织人员和家属代表谈判。

董副院长本来对童院长有意见，刚才也是他故意当着家属面说出那番话，挑拨他们的情绪。

现在童院长出了事，他开心都来不及，怎会真心诚意和家属谈判？

不过，他好歹是医院第一副院长，也不能表现的太明显，所以领导让他牵头谈判，他也答应了。

谈判桌上，患者亲属一个劲地哭诉，强烈质疑医院。

尽管参与过手术的医生拿出了抢救记录，告知他们抢救没有问题，但此时悲痛欲绝的家属怎么能听的下去。

所有人都把矛头指向了童院长，对其让保安进入手术室的这件事情耿耿于怀，情绪激动地要童院长出来对质。

本着避嫌原则，也为了防止发生事端，童院长这个时候肯定不能出现。

董副院长也不说话，静静地听着他们的诉求。

其实他心里明白的很，家属闹得再凶，最终结果还是会回到钱上面。

果然，家属发泄完情绪后，谈判内容“成功”地转移到赔偿上。

家属们经过商量，提出了赔偿200万的要求。

200万？这可不是小数目。

一直在做解释工作的另一位医院领导正准备“砍价”，并表示需要请示领导时，沉默了半天的董副院长，突然发话了:

“200万？你们怎么不去抢！”

“……”

一句话，让本来走向缓和的谈判陷入紧张气氛，亲属瞬间气急败坏。

人是在医院没的，要赔偿天经地义，这位副院长不仅没解决问题的态度，竟然站着说话不腰疼。

“这位领导，你说的这是什么话？什么叫抢了？”

眼看家属情绪再次激动，一旁的医院领导急忙打圆场，安抚着家属。

而董副院长拿起笔记本，站了起来，面无表情的说道:

“这是医院，不是你们胡搅蛮缠的地方，你们想要赔偿，可以，走正常法律程序，我建议你们去起诉。”

说完，董副院长走了，搞得在场的其他领导面面相觑，家属气得满脸通红，又急又恼。

这一幕，正合了董副院长的心意。

事情都是童院长惹出来的，他才不会傻到为他擦屁股。事情闹得越大，他越得意。

这下可让其他领导尴尬不已，董副院长都这么说了，他们自然也不敢拍板，结果谈判不欢而散，家属当场放话要追究到底。

于是，第二天一大早，医院门口就被围了个水泄不通，远远的就看到保安罗队长正在焦头烂额地维持秩序，和一群人说的口干舌燥。

仔细一看，原来，孕妇家属连夜找人做了一条长长的横幅，由两个披麻戴孝的亲属拉着，上面白纸黑字赫然写着:

“医院院长草菅人命，还我女儿生命。”