有些严厉地嘱咐过小海湾，见她脸上有了忐忑不安的神色，北原却没有放缓语气。

他以往是带过团队的，很清楚不同的属下需要不同的应对方式和态度。

赛马娘与训练员的关系并不算上下属，但本质上没有什么区别。

类似小海湾这种习惯把事情藏在心里的，按照北原的经验，越是不能放任她这样，因为这样的性格不仅会藏好事情，更会藏坏事情。

甚至不如说，这种性格就是俗称的“老好人”，不喜欢麻烦别人，总是把糟糕的事情揽给自己，这样看上去像是做了好事，实际上只是在掩盖危机，最终会给自己和其他人惹很大的麻烦。

北原就遇到过这样的事情。

他带的团队里有名和小海湾性格很像的下属，丈夫是个糟糕透顶的渣男，她却什么都不说、也不埋怨，还帮丈夫隐瞒，在父母、朋友尽说丈夫的好话，让所有人都误以为她有着幸福的婚姻。

结果就是，有次商务谈判时，那个女下属的丈夫因为家庭问题闹到了公司，几乎把整个谈判搅得一团糟。

那一次谈判若不是北原准备工作的够足，又当机立断让安保直接把那名女下属和她的丈夫带离、控制，恐怕就要让公司承受一千多万日元的损失。

这种做事风格，北原一直保留到了现在，只是此前小栗帽和崭新光辉都很听话，他没有表现得太明显。

但面对小海湾，他的这一面便展露出了一点。

“我既然看出来了，那就不能再放任你这样。”

“你知不知道，再这样下去，你不仅无法治疗炎症，说不定还会因此骨折、患上更严重的疾病，并且因此断送整個职业生涯！”他语气越发严厉起来。

“……对、对不起，北原先生……”小海湾又有了眼泪汪汪的架势。

北原眉头微皱，正要说明自己并非针对什么，仅仅是就事论事。

然而小海湾真的又哭了。

“……是不打算要我了吗……”

她无声地流泪：

“我……知道的，我这样的赛马娘，只会给北原先生带来麻烦，对不起，之前说的练习还有加入队伍，请北原先生忘……”

“等一下，请你等一下。”

北原头疼起来，他叹息着摁住额角，“我忽然发现我们讨论的思路似乎不在一个频道上。”

“你别急，你让我先急……”

“不是，伱让我理理思路。”他揉着额角沉思起来。

“……哦。”眼角含泪，小海湾乖乖点头，不吭声了。

北原没有沉思太久。

不可能不要小海湾的。

即便不谈她的天赋未来，光是知道了她的伤势，他就不可能放任不管。

他首先反应过来，小海湾缺的不仅是专业训练，她甚至还没有专业心态。

或者说赛手之心。

简单做个对比，小栗帽平时训练的时候没少磕磕碰碰的，有点擦伤是很正常的事情。

这种时候，小栗帽绝不会怕给人添麻烦，要么自己包扎，要么直接找崭新光辉或者北原帮忙。

因为她清楚，真想要不麻烦别人，用最有效率的方式把问题解决了，才是最好的选择。