返回第二百五十七章:手把手教学(2 / 2)让你办厂,你办成太空要塞?首页

就像我刚刚所讲的那样,我们要完成这些工艺的优化,就必须在足够了解工艺技术的同时,拥有优秀的编程知识、机械加工设计知识。”

西蜀新科设备部、生产部、技术研发部门等一众手机项目相关技术部门的中高层们就像是中学生听讲一般,或是低着头,一边整理着自己的小笔记,一边频繁抬头盯着周瑜的一举一动。还有的甚至已经找来了周瑜身旁这些设备的说明书、工艺要求标准,在听讲的同时,思维发散到该如何落实这些想法。

当然,还有几位上了年纪的人,此时已经面红耳赤,觉得自己羞愧到难以见人,居然需要一个青年人来教自己做事……

特别是这个青年人还是自己从小看到大的调皮小孩子,这种巨大的落差,偏偏为了能够工作进展下去,还必须硬着头皮,努力跟上年轻人的脚步,去学习。

田健恒瞥了眼郑承瀚,发现对方此时的脸色也和身旁其他人那样十分难堪。

想起自己当初的那副震惊模样,如今再看这些同事的表情,真是此时此刻,恰如彼时彼刻。

不能说是一模一样,只能说是毫无差别。

“手机零部件几乎都可以在联邦境内找到成品,但是这些成品也分外贸单与境内单,层层分级、从材料使用到标准规格的不同,都影响着产品的优劣。

所以我们除了要自我革新进步之外,也要和这些零部件的供应商商议,拿到最优品质,价格可以好好谈。

除此之外,我们大夏联邦境内企业的传感器普遍都是二三线产品,所以我建议在传感器方面有想法的管理层、技术员工,可以自己组建小组,商议各传感器部件的研发与制造。

有了方案之后,可以提交方案书,公司审核通过后,就会给予资源扶持,而项目组也能享受项目分红。

当然,我强烈建议大家在互帮互助的同时,保持高效的学习,合则两利是对双方都有技术底子的情况下产生的,而不是一方拖另一方拖油瓶。”

周瑜深切的知道企业发展壮大的过程中,原本一些学术技术上的互帮互助,会逐渐开始掺杂个人利益、小群体利益甚至是性别、宗教信仰的利益进去。

但只有在较为自由的环境内,成长才能足够迅速、茁壮,太过严密的规矩和强烈的压力,只会让企业失去创新活力,员工与管理们,更是不会拥有强大的主观能动力为自己,为企业去争取。