许子杉和陈然谈经营管理模式，韩星晖在一边认真听也不插话。

工作状态的许子杉，真正是全身发光。

京都爱华食品厂的谈判他没有参与，外界传得纷纷扬扬的，都在夸赞罗玉栋能量多大，多么高尚，而且厂长也是罗家人罗小路，那么小媳妇儿被甩开了？

听了许子杉给陈然一条条的指示，韩星晖眼里的笑意怎么都掩饰不住。他的小媳妇儿太贼了！

甩开杉宝？多虑了！

这些厂子，离开他小媳妇儿，啥也不是！

所有的厂子都是国营单位，没有搞私营企业，杉宝就不会违反法规，谁也抓不住她的把柄。

所有的进货渠道都是杉宝提供，甚至所有原材料供应都是杉宝绝对控制，就算管理权失控，只要杉宝断供，厂子立即瘫痪甚而倒闭。

进货质量、价格无可替代，所有的厂长和书记，只要识相#，都能跟着杉宝发财，甚至风光无限，前途无量。

正式工只招收用工的三分之一，其余三分之二只招临时工，减少了“接班”带来的拖累。

正式工和临时工同工同酬，会激发临时工的无限工作热情，利于管理。

只收现金，资金无迹可寻，追都追不到杉宝头上。

各个厂长都对她感恩戴德，给她挂一个在编的职工名头，以后分房福利也少不了她的一份。

(如果许子杉知道，定然会说，谁稀罕福利分房，姐看中的是以后改制时，内部职工优先权)

宝都城的许家怎么会养出这么精明的女儿？！

许子杉感受到他的热切的目光，不动声色地扫了他一眼。

小伙子，你学废了吗？

商谈好，三人去见市府领导。

这个场地是卫城奖励给她的，她现在开始办国营蔬菜基地了，必须知会高官们一声，基地起点就要高大上！

卫城市府高官得知许子杉已经找人在这边开办蔬菜基地，激动坏了！

对许子杉很巴结，对陈然更巴结。

烟在唇角吊着，韩星晖心里默默竖起一根中指。

“陈经理，厂里的工人你们看看能不能照顾一下咱们这边受灾的家庭？”

陈然说可以。

许子杉提了个建议：“工人最好选中学毕业、速算能力强的同志。”

“要求中学毕业？”

“对，我们蔬菜流转，过磅收款的工人必须有文化，账都算不清怎么行？”

“行，给蔬菜基地配的工人至少初中毕业。”领导有点牙疼，已经好多年学校都荒废，初中毕业的年轻人能有几个？

“陈经理，许同志，蔬菜基地什么时候能开业？”

灾害过后，蔬菜奇缺，卫城本市都不够，京都还一直希望他们给京都供应。

“领导放心，三天之内咱们开业。”

陈然原本想说半个月，没想到许子杉率先开口了，他就没说话，也坚定地点头。

领导高兴得直拍大腿，马上通知菜站管理部门，准备好车辆，给卫城和京都各个菜店，送菜。

“请给基地调拨10万个流转菜筐，运输工具要到位，拨款也要及时。上级支持，基地肯定没问题。”许子杉一副“能不能尽快开业，就看你们态度如何”。

陈然有点懵，这个小许同志，可真敢说。

从市府出来，韩星晖一直不吭气。

陈然沉不住气了，问许子杉：“小许同志……”

韩星晖：“喊弟妹。”

“弟妹，”陈然笑得弥勒佛一般，“弟妹，咱们三天开业能行吗？周围的菜农和菜社我都还没有完全摸底。”