公司会议室里，叶丽霞向大家详细汇报了自己近段时间做的调查工作，以及刘新权背后干了些什么。告诫杨志飞要引起足够的重视，万一明年这方面出了麻烦，这比工程延期更令人头疼。

“这可怎么办呀？缺三百人！”杨志飞很是忧虑。

“这都是刘新权在背后捣鬼，我们要揭穿他的阴谋，然后叫郑老师和张老师去做做老师们的工作，两个校长的影响力肯定比他一个小小的教务主任要大。”舒云提出建议。

刘祥一脸笑容，慢悠悠地说：“不用麻烦两位校长了，这是好事，刘新权是在帮我们。”

“是好事？”叶丽霞有点蒙。

杨志飞和舒云没有吭声，竖起耳朵听刘祥往下说肯定又是一个金点子！

刘祥望着杨志飞，正色道：“创办一个拥有15000多名学生的学校，却没有一个属于自己学校的教师，全部聘用渔洋中学的老师，这讲出去都是个笑话。前段时间我就意识到了这个问题，但苦于事先说定了，得优先聘用渔洋中学的老师，渔洋中学最主要的合作方式是提供教师以及管理团队，得保证他们的福利待遇，现在是他们自己不愿意来，正好！”

“你是说我们自己去聘用一部分教师？”舒云好像明白了刘祥的意思。

刘祥补充道：“教师是一个学校的主体，对学校发展起着至关重要的作用。教师若全是渔洋中学的，主动权则全在那边，他们现在就有人不愿意过来，那么过来的人中途也可能会想回去。公立学校的教师，有一种惰性，不愿受太多条条框框的限制，到时我们的管理肯定会很严格，对老师的各项要求也会比渔洋中学高一些。中间有老师退出锐凯中学完全有可能，因为他们没有后顾之忧，回渔洋中学照样有课带，工作不会丢。倘若我们有自己的一部分教师队伍，这就不怕了，走了的，我们自己的人顶上。”

“还可以形成竞争模式，对渔洋中学的老师形成一种压力，促使其努力工作，如果全是渔洋中学的老师，则任由他们摆布，一旦他们都撤回去，锐凯中学就彻底歇菜了。”舒云认真听着刘祥的发言，插话道。

“说话注意点分寸。”刘祥看着舒云，眼睛瞟了一眼叶丽霞，示意渔洋中学的副校长还在场呢。

叶丽霞看到了刘祥的表情，理解了刘祥说话的意思，“舒云说得对，若不提前采取措施，到时真的是任人摆布。公立学校的老师，比较清高，不是用钱就能让其服服帖帖的。到时管理若很严格，你发再多的钱他都不会要的，他情愿过着没有压力、比较松散的生活，哪怕日子过得穷一点。倘若有竞争，那比待遇高的作用还要大，老师们最注重名誉，注重面子，注重教学成绩，若渔洋中学教师的教学成绩比不过招聘的杂牌军，会让他们脸上挂不住。”

“那采取什么措施？现在该怎么办？”杨志飞还是很着急，这缺的人数不是小数目。

叶丽霞说出了心中早就想好的方案：“我之所以今天急着提出来，就是提醒你要及早应对：招聘教师！三百人，仅仅面向广福市招聘是不行的，得面向全省乃至全国，这需要比较长的时间，若等到明年再行动，可能就迟了。我准备这一两天就通过各种渠道对外发布招聘信息。”

“万万不可！这件事情不能由你出面做，请你注意自己的身份，你站位要正确，你要为渔洋中学争取更大的利益。这事不用你操心了，你过多捍卫锐凯中学的利益，将会对你有很大的负面影响，也会对锐凯中学不利。你还是多为渔洋中学着想吧。”杨志飞激动地站了起来，因为他早就觉得叶丽霞为锐凯中学做的太多了，超出了监督身份，这会对她自己很不利。

“那我是瞎操心了？”叶丽霞对着杨志飞大声嚷道，气得眼泪都出来了。