在郝思家离开红山县的第二天，韩得志便把近期财务的监控录像拷贝给了白一城。

踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫，白一城在监控中清楚的发现吕钢曾经私自来到财务报销处，然后对着报销单逐一拍照。证据确凿，监控录像充分验证了白一城的猜测，吕钢就是举报红山县套取招待费的“内鬼”。

白一城深知在定安集团走到今天这一步也是十分不易，虽然吕钢与自己无冤无仇，但既然成为了职场升迁之路上的绊脚石，一定要尽快铲除。

白一城把负责人力资源的员工喊道办公室，询问吕钢的劳动合同事宜，得知吕钢的三年合同期限将至，他咨询人力资源员工续签有哪些条件？

负责人事的员工回答道：“只要白经理您同意即可续签，剩下的便是系统中流程，要一直到枫州支公司总经理才算审批完毕。”

“如果不续签，公司有什么损失或者其他影响。”白一城考虑的比较周全。

员工继续答道：“离职与续签的流程是一样的。不过社保金是足月缴纳的，公司需要承担员工离职当月的社保金。”

“好，那就不再续签合同了，你尽快落实吧。”白一城轻描淡写，仿佛在布置一项很平常的工作。

人事员工惊讶道：“白经理，你是要与吕钢解除劳动合同吗？”

白一城纠正道：“是不续签，不是解除劳动合同。”

“好的，我知道了。另外年底田小云的合同也将要到期，她司龄是6年，需要第二次续签，目前她正在休产假，我一直没有联系她。”

白一城道：“田小云正常续签。”

人事部员工回到工作岗位便第一时间落实此项工作，吕钢在得知公司不再续签的通知时，心里有些恼怒，也有一些后悔。带着不甘心，不罢休的情绪，吕钢来到了白一城办公室，他没有敲门，而是径直走进办公室，对着白一城直呼道：“领导，人事通知我说公司不准备与我续签劳动合同，请问领导有没有这档子事。”

白一城抬起头，缓缓道：“你的劳动合同即将到期，本打算调任到更适合你的岗位，可近期新人顾然已经上岗，刚好把编制占用了，公司也是没有办法，就不打算续签了。定安集团庙小，容不下你这尊大神，你还年轻，别耽误你的事业发展，还请另谋高就吧。”

吕钢挺着胸脯，愤愤道：“这三年，我任劳任怨，辛辛苦苦，公司到最后竟然卸磨杀驴，我不服。”

白一城道：“员工与公司签署的是劳动合同，包括我也是一样，一旦合同到期，公司有权不再续签。”

“凭什么不续签，凭什么？我就想知道凭什么？”吕钢狠狠的拍了一下办公桌。