返回第四章 面试一(1 / 1)一位HRD的职业阶梯首页

四月的北京,天气已经比较暖和了,穿件保暖内衣,一件外套基本就足以抵御寒冷了。

看着手上已经褶皱不堪的2007版北京地图,晓莲苦笑的自嘲了一翻自己,竟然晕车了,公交车上竟然晕车了,不得已中途下车。

来北京快两个星期了,奔波于北京的大街小巷,从暂住的六里桥,到国贸,华茂,公主坟,八王坟,四惠等等,跑遍了大半个北京,但是依然毫无所获。

偷偷的咽下一滴心酸的眼泪,给自己打气加油,明天会更好的,就这样,在无情的打击中,慢慢的总结经验,大有从小白变身面霸的趋势。

奈何,08年的金融危机,不止给世界带来了萧条,北京也受到蛮大的影响,这个工作啊,就是与自己没有交集。擦不出任何激情的火花。

说到这里,就不得不回顾一下,大学学的人力资源管理这门课程了,记得开篇讲的便是规划,然后就是招聘章节,而学了好几年,此刻真正能帮助自己尽快猎取一份工作的,也就是那仅有的一点面试的指导了。

如何开展一场比较专业的面试呢?可能很多人都想问。这里简单介绍一下。

两准原则基本奠定了面试成功基石:准时、准备。

关于准时,唠叨两句:最好是在约定的面试时间之前15分钟左右到达对方公司,最早别超过30分钟,特别是预约的早上9点左右的面试,你去的太早,人家HR才刚刚上班还没做好办公准备,结果你就到了,搞的人家手忙脚乱的。这第一关的印象分就很差。当然了切忌、切忌,那就是迟到;最后最关键的一点,如果你决定不去参加面试,一定提前告知人家一下,不然HR的小心脏一直在看着手表,等待着你来敲她门,所以尊重别人也是尊重自己,多跟对方沟通。

关于准备,这个就更要聊聊了。

第一点:调整好自己的状态,把自己最好的精神风貌展现出来,不能刚到面试地点,就满口哈欠的;

第二点:准备好自己,一份得体的穿着,能给面试官留下很好的初面印象,曾记碰到一个应聘者,穿着拖鞋、背心然后就来面试了,还有,很多人可能因为身体的原因,有口气,自己面试的时候一定记得准备一盒口香糖;另外女孩子,去面试,不要穿过膝的短裙,不然,如果对方的面试安排是1toN的安排模式的话,你会很尴尬的,毕竟,你们了解的,别人一步小心看到的就是白花花的大腿。。。

第三点:提前了解对方公司,对目标公司的经营现状,业务模式,行业领域等进行初步的了解,首先可以让对方面试官觉得你是认真的,对这份工作很渴求,增加很高的印象分;其次,也可以帮助你更好的判断,这家企业的发展现状未来战略与你自己的未来职业规划是不是相匹配,以便最终决定是不是接受对方的OFFER。

第四点,至关重要的一点,就是准备好自己的自我介绍。目前业界,大多数的企业,开篇便是让求职者进行自我介绍。多数的应聘者,如同流水账一般的,说下自己的过往经历,这样的自我介绍,其实面试官都能通过简历看得到,他们是想通过你的自我介绍,看到不一样的精彩,可惜大多数人都是错失了这次机会。一份好的自我介绍,如果是刚毕业的大学生,除了表述你的过往履历外,一定要表达出自己的出彩点,让面试官觉得这孩子有追求有理想是个可造之才;

如果是已工作的职业人士,那这一关就更重要,除了履历,一定要表述出自己职场的闪光点,不然你温吞的职业生涯,瞬间会变成面试官眼中的第三梯队人士。