又是一转眼的时间，时间过去的很快，公司也已经上市了。当时，陈说完帮助木冬的工作室上市，木冬考虑的很久。说真的，如果不是为了员工的发展前景着想，木冬还真没有上市的打算。

虽然说，木冬的工作室现在已经成为一家上市公司。但是，这个公司除了员工的那部分股份之外，大部分的股份都在陈他们老板的手里。因为，他们当时说是要帮助木冬工作室转型为企业，利益共赢，所以他们占了大部分的股份。

钛郝那边朋友也安排过来一个人，来公司入职实习，主要是做公司法务这一块。他每天的工作就是研究法律条文和公司相关法律问题，虽说每天看起来轻松，其实每天枯燥也着实辛苦。不愧是钛郝朋友律所过来的，来到公司很快就熟悉的公司的业务以及所需要面临的问题。

而现在，虽然说起来是一个上市公司，其实主要的核心成员还是原来的工作室规模。只不过是从原来的工作室搬进了写字楼，目前前面签约的零售合约也很成功，一切如期运转。

虽说有了零售的合约，再也不用担心在长期过程中资金会中断。但是，再次同时随之而来的事情也越来越多，人手渐觉不够用。因为平时在工作室的时候，大家都是一个人做多项工作。就比如钛郝吧，一边做艺术总监，一边管审片，同时带制作。静默优吧，手绘、设计，同时还做剧情。所以，在工作室的时候大家分工并不是很明确，大致的分工就是一个人可以同时做相关的几项工作，只要不重叠就ok！

在上市之后，压力就来了。虽然说零售业务解决的资金问题，但是上市之后，新的片子肯定是要抓紧时间赶上映的。陈那边虽然没有开始催促，但是已经提前给定了时间，而这个时间比较仓促。原本的计划是需要三年的时间，现在陈那边要求1年就能够上映，所以距离这个1年的时间还有三个月，如果按照之前公司的计划，是比较宽松的，至少还有两年零三个月的时间，足够做的够好。

但是，这个也是没办法。毕竟，陈那边帮助木冬上市，这点要求如果不能够满足，那自然也是过意不去的。所以只好安排扩充人手，这样才能稳定保证质量加快创作的进度。

木冬把扩充人手招聘这件事交给了钛郝，让钛郝负责新人的面试和考核。为什么让钛郝去做呢？因为钛郝是艺术总监又是制作，所以在这块让钛郝去做招聘考核工作再合适不过，毕竟如果在新人入职这块把控的不好的话，很有可能在工作中出现各种情况，一个环节出现问题就可能全盘皆输。因为，只靠老人的人手是不够的，如果中间新人出现了一些初级错误，修改的时间就会拖慢进度，也有可能再拖慢进度的修改过程中又出现新的初级错误。虽然钛郝万分不愿意，不过考虑到整个的工作计划和进度，钛郝还是去了。

正当所有的事情都进行的一切顺利的时候，明华把其他方面法务都处理完了，唯独最近的合同没有看过，所以重要查看一下最近关于零售的合约。

明华是谁？明华全名李明华，也就是钛郝介绍过来那个负责公司法务的伙伴。当明华提出这一请求，木冬犹豫了一下！明华:“老板，是不太方便吗？或者是商业机密？”

木冬解释:“其实这个并不是商业机密，不方便倒是有一些。毕竟你是负责公司法律当面的安全，为公司着想。不方便是因为，这个合约目前不在公司？”

明华此时渐觉这合约背后有问题，所以向提出请，务必讲此合约带回来看一下。当明华责备木冬为什么当时没有把合约带回来时，木冬的回答是:“当时合约我看了，没什么问题，我就签了。但是，在签完合约后，因为当时有些事情比较仓促，所以另一半合约就落在那了，我想应该没什么问题吧？”

明华严肃的说:“还是谨慎一些比较好！因为，在法务这一块，合约就代表合作的约定和需要履行的义务，就算是最靠谱的人也要有所防备，万一合约被掉包，就相当于羊入虎口！”

木冬听后觉得也确实有道理，于是就立马打电话给陈:“老弟呀！我是木冬啊。”

电话那边的陈接了电话，嘴角微微上扬说:“是东哥，什么事？最近几天您不一直在忙着公司上市，怎么有空给我打电话？”

木冬听着陈话里有话，于是接着说:“我这忙着就不能给你打电话？”

陈:“能，当然能，您可是我的贵人。”

木冬:“行了，客套的话咱们就不说了，我上次在你那签完了合约，当时合约好像落在你那了。你帮我看看！”

陈:“什么？合约这么重要的东西，东哥没带身上？东哥您的胸膛可是真的大呀！我帮你看看，要是没有东哥可不能赖我！”

木冬:“嗯，你帮我看看。要是不出意外的话，应该还在你的办公室。找不到也不怪你！”

陈:“找到了，这么重要的东西还真是落在我这了！我叫人给你送过去！下次可注意啊？”

木冬:“那真实谢谢老弟了，下次肯定不会了。”

大约过了约20分钟，一辆黑色轿车停在木冬公司门口。一个穿黑色西装的人，手里拿着一个档案袋走进公司。

作为一个公司怎能没有前台？额！确实没有！