谢典静静地听着他们在争辩，推诿，心中不为所动，牵扯到背黑锅这种事，他就算想顶雷，别人也不信啊。

大概吵了几分钟，事情终于有了结果。

潇哥引咎辞职。

苟施自降薪资，不再担任企划部主管，暂时负责其他项目。

纱茅则安然无恙。

至于谢典，也受到了牵连，被运营总监训斥了一通。

可错不在他，最终没有受到惩罚，只是训斥而已。可经过这件事，谢典知道，自己以后肯定得不到重视，继续留在运营部，估摸着也不会有太大的发展了。

不过混还是可以的。

从运营总监办公室出来后，谢典低着头情绪低落回到办公室里。

被训，谢典一点也不放心上。

只是感情上的事情，让他想冷静都冷静不了，情绪低沉压抑到了极致，根本没心思去操心其他事。

一直到下班，他慢悠悠的走路回逗碧公寓，路上遇到同事打招呼，他都是随意吱声，闲聊的情绪不高。就这样，一晃过去了五六天，他才从失恋中的悲伤压抑走出来，开始奋发图强的工作。

没日没夜的努力工作，不管是不是他的活，还是其他部门的工作任务，只要有人叫上他，他都不会拒绝。

忙碌在不见底的工作状态中，谢典渐渐遗忘了失恋的痛苦。

时间不能忘记悲伤，可却够淡化悲伤在脑海中的记忆。

自从开业典礼仪式出了纰漏后，院领导以及总公司总裁一直对运营部不太满意，谢典做了很多出色的工作，包括年终晚会筹划设计，不论做的多完美，从那之后再也没有得到过任何表扬。

以及职位上的上升，待遇上的涨幅。

眨眼，又过去了一年。

医院正式开业后，一年过去了，谢典在康复医院足足待了两年，两年了，职位不升反降，虽然薪资没改变，可过去了那么久，自从在叶院长下面涨过一次薪资后，再也没有任何浮动。

长期不涨，何尝不是一种降。

谢典心里的积极性，也不再如之前那么高昂。

谢典在运营部的遭遇，晓晓知晓，从那之后，白天在医院他们之间几乎没有任何沟通，只有下了班夜跑的时候，才互相聊几句。

“口腔科要开了，高层领导也有变动，我打算推荐你去口腔科，你看如何？”

夜晚，夜风清凉，谢典跟晓晓在跑步健身，晓晓边跑边说道：“目前高层领导变动已经敲定了，院总经理史多余要调离，将由总裁儿子担任，口腔科正在装修筹备，想必你已经看到了，估摸着年后能开业，说是单独运营，如果你调过去，就不受运营部管辖，也跟医院没关系了。”

听到这个消息，谢典极为震撼。

院总经理史多余卸任。

总裁的儿子上任。

口腔科筹备，年后开业这件事，谢典知道的一清二楚，口腔科就在运营部的楼下，谢典每天上下班都经过，这段时间口腔科在装修刷漆，味道极其呛鼻。

闻到都想吐。

而他也知道口腔科单独运营，不归医院管辖。

他真正感到震撼的是，院总经理史多余的调离。

“史总要调去哪里？”谢典拧眉。

“另外一家医院。”晓晓沉声道：“目前还没对外公开，不过听总公司股东大会的决定，是这样安排的。总裁的儿子我见过一面，听说是公务员出身，能力很强，而我们医院正好又是家族企业，总裁是第二大股东……”

总裁并不是大股东。

这件事谢典知晓，而他也知道，康复医院名义上隶属总公司，而总公司有三十多个股东，可康复医院的法定代表人却是总裁。

而大股东，也就是董事长，并不插手医院任何事物。

所以，除了医院战略部署上的问题，基本上都是总裁一人说了算。

“看来，这次高层变动很大，运营部估计也走到头了。”谢典忍不住感慨唏嘘。

民营医疗跟公立医院有本质上的区别。

盈利与非营利的区别。

谢典这两年来，了解过民营医疗中的其他医院，比如医美、口腔、植发、体检等等。

这些民营医疗单位，都需要依靠运营。

而唯独康复医院，有些不同。

康复能走医保，而且伴随着目前国内老年化大大增加，一旦医院运营起来后，运营部可有可无。

而经过两年的运营，康复医院早已从一无所有的筹备状态，变成了近乎住满的情况，运营部显得不再那么重要。

所以谢典知道，自己继续待在运营部，也没有太大的发展。

等待他的只有两条路。

要么另谋高就。

要么继续混下去。

而晓晓说调去口腔科，或许也是一个不错的选择。

“口腔科或许是个不错的选择，谢谢你了。”谢典笑道。

“别那么客气，真要谢我，请我吃饭。”晓晓嘿嘿笑道。

“行，没问题，去吃烤羊排。”谢典豪放道。

翌日，谢典上班没多久，医院员工大群就发出了文件公告通知。

谢典打开一看，果然是高层院领导的任免通知。

史多余调离院总经理职位。

将由总裁的儿子接任。

看到这条消息后，谢典心里还是有些吃惊。

虽然昨晚就听到晓晓说了，可真正公布出来时，心里依然觉得有些震撼。

这两年来，史多余作为院总经理，虽然很多事做的不够完美，可在运营上，史多余算是付出了很多，而且医院两年来，也陆续住满了病人。

医院在一众院领导与史多余的管理运营下，早就实现了盈利，竟然已经盈利，按理说，史多余不应该被调离才是，更何况，他自身还是股东之一。

从魔都调去四川，哪怕名义上说是高升，去那边担任一把手。

可实际上，谁都知道，这是明升暗降。

高层变动，虽然只是一个院总经理而已，不过依然掀起了轩然大波，在医院里没人敢议论，可下班后就是各种质疑。

质疑总裁的儿子，根本没能力担任院总经理这个职位。

说实话，不仅是各科室的同事质疑，就连谢典跟运营部的其他人，都存在质疑的态度。

除此之外，他们也有一种，大难临头的感觉。

运营部原本就归史多余管，如今新来的总裁的儿子，接替院总经理职位，那么……运营部必然也归总裁的儿子管。

新官上任三把火，这是行业里存在的普遍现象，运营部的一众领导跟员工，都担心总裁的儿子要对这个部门，大动干戈，大刀阔斧，把他们全部替换。

想到这里，就连运营总监都有些惶惶不安，觉得自己这个职位，可能做到头了。

与其等被炒，还不如主动离职。

至少落的体面一些。

于是，就在宣布人事任免的第二天，运营部总监就提出了离职。

当场一纸辞呈递交到总裁的儿子的办公桌上，气的总裁的儿子一脸铁青。

他还没发飙，就被人来了个下马威。