“你是想问，车间会不会处理吕波吧。”郝安全说道。

“牛主任他们说了没，怎么处理吕波。”范金鑫问道。

郝安全沉吟了一会，说道：“虽说这件事吕波是受害者，但动手打人总归是不对的。上次车间打架差点出了大事，牛主任他们没说怎么处理吕波，看样子是有那个意思。”

“车间做事，能不能讲点道理。上次我们班打架，是他们私下矛盾造成的，厂里要怎么处罚，我们班都没什么意见。但是，这一次车间要处理吕波，我怕班里其他人会有想法。”电话那头，范金鑫加大了音量，说道。

上次事件是没有办法，这次是吕波占着理，所以范金鑫身为班长，怎么都要为吕波出头，说几句公道话。

范金鑫的心思，郝安全也明白，无外乎就是护短。范金鑫想着为吕波出头，郝安全同样能理解。范金鑫身为班长，手下管理着一大群人，要是班里出了事情，他这个班长事事都站开身子，他这个班长也别想当下去了。

成品车间底下那群一线工人，别的都不认，就认你是不是自己人，出事的时候会不会站在我们这一边。

郝安全组织了一番措辞，说道：“吕波受了委屈没错，但用错了办法。单位又不是小孩过家家的地方，每个人都得遵守规章制度。按照你说的，以后要是谁占着理，谁就能动手打人，你觉得合理吗？”

范金鑫停顿了会，说道：“话是这么说，但是吕波受伤的地方特殊，情绪激动了点，不是不可以理解的。我反正是没有听过，哪国的法律规定，受害者还要受到制裁的。”

郝安全说道：“范班长，你不要混淆视听了。吕波受伤与他动手打人，根本就是两码事。反倒是你，也得反思一下了，为什么就你班里的人脾气那么火爆。”

“车间真要处理吕波，到时候他要闹到厂里去，我是没办法拦着。”道理说不通，范金鑫开始了胡搅蛮缠，说道：“到时候厂里知道了，肯定会当做事故案例处理。”

“厂里当事故处理了，你们班就能落得好处了？”范金鑫的话，郝安全也意识到，不能让吕波真闹到厂里去了，劝道：“车间的意思，我告诉你了，车间内部处理。你安抚好吕波的情绪，我给你保证，到时候开会的时候，帮他说几句话。”

“有你这句话，就可以了。”范金鑫没有多说，直接挂断了电话。

“还真是个麻烦事啊。”郝安全自言自语道。

本来能不参与的事，郝安全就尽量不参与。牛主任有意治治车间内部的火爆脾气，这一次郝安全不得不与牛主任作对，主动帮吕波说说话了。

不过，郝安全心里倒是没多少负担，他有理由相信，自己给牛主任说明情况之后，肯定会酌情减免吕波的考核。因为，此次事件看似没有造成严重的伤害事故。实则，发现安全隐患没有及时排查，已经严重触碰到集团公司的规章制度底线了，说是一次严重的违规事故也没错错。

一旦厂里当做事故案例处理，整个成品车间当月评分绝对会减少的。满分一百分，每一分的减少，都代表着车间能拿到的工资总额减少，牛主任应该不会冒着底下员工集体不满，强行处罚吕波的。

具体情况郝安全肯定会给车间反映，但是究竟如何处理此次事件，轮不到他来决定。暂时没有事，郝安全又拿出手机给封赢赢发了几句关心的话语，对方的态度还是那样，每次看到后都会客气的回应，但隔着一层距离。

郝安全没有多想，反正他只是尝试一下，没多久放宽了心态，就当认识了一个普通朋友。