一百八十一、网开一面
刘灿直到中午十二点还是没有见到王情的搬运队把家具都搬过来，他站立在办公室里双脚都有些发麻了，他自然就有些不乐意，自己清清楚楚都给王倩下达了命令时间：中午十二点是无论如何都要把家具的一大半要搬过来的，但是现在还是不见踪影，这王情究竟是怎么办事的呢？要知道，刘灿还只付了一千元定金，还有两起多是货到了才给付的，刘灿就是担心自己的利益会受损失的，这些不是刘灿多个心眼，还必须对于这个竞争激烈的市场环境有一个全面的思考和探索，这些不是刘灿究竟该怎么办的，也不是刘灿要怎么去弄，而是他现在真的很困惑，他不知道王情到底要什么时间才搬过来啊？
刘灿也不好意思再去催促了，别人不准时刘灿难道好能去杀了她吗？都是在这个企业界打拼的人，大家难道就不可以网开一面吗？譬如讲刘灿不小心撞了谢美美一下，谢美美是没有给刘灿网开一面的，因为谢美美是太强势了，她那样的性格，跟人相处起来，别人都是很难接受的，哪怕她再漂亮，她再有气质，没有人脉圈又能够咋的呢？这些道理都是刘灿通过多年来的家教经验积累出来的，刘灿也不是一开始就可以开办家教公司的，因为在这里，刘灿就是有自己的发展之道，他如果老是纠结这些问题，刘灿还有什么可以去做大做强呢？他一是没有资金，二是没有十足的人脉圈，人的人脉圈要强大，否则你想挤入进去都没有用，因为别人也不会有一个更好的拓展思维，还有对于未来的整体探索，如果讲未来还有更多的思考方式，还有对于一些正能量的思考，这些不是刘灿要去改变一个行业，而是他很想有自己一席之地，在本市里做家教行业的公司大概有几百家，有的是单店经营有的是外省的加盟店性质还有的做大了有自己的一二十家店，但是现在都很谨慎，没有做到外地去的打算，这样就给刘灿一个全新的发展契机，只要刘灿敢想敢做，他就很有可能去开拓自己的事业空间，也许这条道路还很漫长，但是刘灿还年轻，所以他就有资本来拼搏的，无论别的公司会发展到一个什么程度，这些都跟刘灿没有一毛钱关系的。
刘灿还在办公室里等待着，一直到他很不耐烦了，他就下到了楼下的蒸菜馆吃中饭去了，要是十二点半了还不吃饭，那对胃口都是不利的，有很多事业有成的企业家，就是没有作息规律，经常加班加点，也不按时吃饭，结果到了中年或者是晚年就出现了胃痛胃癌之类的，这些对刘灿来讲就是经验，如果不保护好自己的身体，你哪怕是赚了一百万一千万，那还有什么涵义呢？
刘灿在蒸菜馆里一个人吃着中饭，他还点了一瓶啤酒，刘灿有喜欢喝啤酒的习惯，他不像郭倩他们，总是喜欢喝白酒，或许是郭倩他很有酒量，也就是大男子主义，郭倩个头很高很大，在大三二班里还没有同学超过他的海拔，如果讲郭倩要跟随着刘灿一起来把这家家教公司做大做强，就很有可能会超越一切的，因为在刘灿的字典里，谁都不清楚还有谁会帮助他到底的？刘灿要做好这家家教公司，他不仅仅是要投入足量的资金和信息量，还有对于这个行业的客户群思考，客户都是隐形的，也是动态变化的，谁对于客户有足够的把控力谁就有可能占据市场至高点，现在来看，刘灿还距离这个位置有很远的距离，因为刘灿也不知道自己究竟该往哪个方向去努力？
刘灿一边喝啤酒一边吃着蒸菜，他想起了那天晚上请郭倩他们四个人在人民公社吃饭，一餐吃了他四百多，今天是无论如何要控制在20元左右的，因为啤酒就去了五元，所以刘灿就只剩余了十五元买菜的，一份荤菜一份素材，刚好十五元，为什么人民公社的菜那么贵呢？不仅仅他们不做蒸菜也不做盒饭，是堂堂正正的大型炒菜馆，炒菜跟盒饭还有蒸菜是有本质区别的，客户定位也是有明星区别的，人民公社是专门做老师和高层次学习圈层，一般穷学生就是连进去的机会都没有，他们起价消费都是五十元起，还会去招待这些穷学生吗？这对于刘灿来讲也必须有自己的发展定位，如果讲刘灿还不清楚自己有什么更好的思维体系？刘灿真的还需要从方方面面来反复思考这些问题的，因为刘灿自己也不很清楚，他要做好这些问题，还真的需要从多层面来思考，无论如何，要想在竞争日益激烈的市场环境中占据一席之地，就一定要有跟坚强的理念支持，有时候刘灿自己也不很清楚的，因为做任何事情都不是刘灿说了算，这家公司就是股份制企业，刘灿也不会独占鳌头。
刘灿是准备分配一点量的股份给郭倩他们的，因为刘灿没有多余的钱给他们发工资的，要知道现在做任何事情都是很艰难的，如果刘灿有更多的资金，他不就可以一个人占股吗？那么风险也是自己来承担的，现在看来刘灿还真不好去把控这个风险，因为事情远远不是刘灿能够左右的，市场在变化，社会也在变迁，有时候发展变化太大了，就连刘灿真也找不着北咯。刘灿要想把这家公司做大做强，他还需要从更高层面来横向思考，要知道未来还会有许多的知识面要刘灿来认真对待的，如果刘灿不能从这些方面来进行多维度思考，他还怎么去努力达成这项业绩呢？要想有一个更好的发展机遇，刘灿就必须跟随着企业的步划去努力，还有就是要有一个好的管理规则，要找知道现在敢死队员工数量还不多，等到公司员工突破30人的时候，公司已经发展到一定规模了，刘灿就必须要全面来把控这些人员的管理体系的。