前两天花小鱼刚看完说“没有一份工作是不委屈的”，今天却遇见了不止委屈还有恼火的事。

书店是两班制的，还是按个人安排休息的，一个月有四到五天的假。

花小鱼明明在把下个月的考勤表打出来的时候就已经写上了休息，刚好她所在的这个班的人又没有人休。

突然在月初刚开始的时候，领导把和花小鱼家一个班的同事调去了别的地方上班，调了另一个同事过来和花小鱼上班，刚好新调来的那个同事也是明天休息，和花小鱼在同一天休息。

领导们又在哪里叽叽咕咕的说人家明天要去喝喜酒啊什么的（花小鱼的脸色当时就不是很好了，那个同事是领导的亲戚），花小鱼二话没说就去把休息给改了，她心里觉得挺委屈的（因为花小鱼都打算好了，明天要去和一个聊得挺好的男孩子见面，那个男孩子刚好也是明天有空）回到工作的岗位的时候，领导们都还在说什么没有事就让给人家休假。

花小鱼家心里其实挺火大的，来公司一年多了，知道平时周末比较忙，花小鱼从来没有在周末休息过，花小鱼家觉得自己这么理解的上班了那么久，她们竟然在那里说那些风凉话。

花小鱼本来不想理她们的，但是有个领导可能也是好心吧，来问她明天有没有事，花小鱼的语气不是很好的说“明天去相亲，算不算重要的事”她们又在那里讨论说什么的，花小鱼很肯定的说，她会利用中午的时间去把自己的私事搞定，让她们不必再做其他的安排了。

最后走的时候有个领导说“某某，我和你说在职场上不要和你的领导摆脸色”

花小鱼当时没有说什么，心里想着她们这些人，在安排别人的时候，是不是应该早点让和她一起工作的同事知道，而不是在最后的那一两天说。

虽然说是商量一下那个上班那个休息的事，那是不是应当有两个当事人都在的情况下说的，而不是这样只找一个人来进行谈话，这样不就是说另一个人的事比较重要了吗。