第0177章：因势利导沼气池

河庄经济体制改革的成功，主要体现在两个方面，一个是去除了那些低端的经济效益差的企业，促进了经济结构的优化升级，去除了经济单位众多，管理人员众多人浮于事的弊端第二个就是政企分开，增强了企业自主性，增加了企业的活力，促进了企业的现代公司化进程！让新世纪的河庄经济再次脱胎换骨，华丽变身。这是最为伟大的一个转折点。

与此同时，河庄村两委也进行了机构改革。在村委会框架下，增加了社会保障委员会，专门负责养老、就业、教育等民生问题。从企业里走出来的蔡国柱出任社保委员会主任。

其他冗余出来的同志，只能进入企业充当员工或者中层领导。这就为河庄的进一步分化埋下了隐患。

比如前面我们讲到的蔡小旺夫妻俩，对于这次改制，意见很大。以前蔡小旺是豆制品厂的经理，扈翠花是村妇女主任。改制后，村妇女主任由蔡依担任，豆制品厂已经收归绿都食品公司，蔡小旺也被自动淘汰出局。

蔡小旺很生气，原本想着村里改制的时候，自己去担任社保委员会的主任，结果也没有了机会。干脆一不做二不休，要求村里将自己应得的那份股权转换成现金直接交给他，他要脱离集体单干！

这可不是个好兆头，针对蔡小旺提出的要求，村两委立刻召开了一个专题会议，来应对。

在会上，大家出奇一致地认为，天要下雨，娘要改嫁，任由他去吧！现在的河庄村早已经不是昔日的河庄村，村民们有的是钱，村集体也有的是钱。大家研究后认为，优先让村民自行购买他的股份，如果没有人购买了，村里出资买下。

由于蔡小旺一家当时参股的是绿都食品公司，这个公司是由原来的绿都农业、粉条厂，腐竹厂和豆制品厂优化整合过来的，人员庞大，大家所占份额都不多，因此，村里一经说出，大家竞相购买。这大大出乎蔡小旺的意料之外！

他原本设想着，自己的退出，一定会产生示范效应，让更多的人跟着自己脱离企业单干，以至于给村集体施压。说知道，根本就没有人在乎他，大家都想着继续待在企业里，这样比较稳妥。结果，蔡小旺丢弃的股份很快被一个招聘过来的大学生增持了。蔡小旺恨得牙根痛。

说出去的话，泼出去的水！没有办法，蔡小旺只好拿了自己一家的份额，连同原来的老爷子留下来的那些财款，一并开了河庄村一个洗浴中心。地点就在他家过去的老宅院，也就是原来的录像厅的位置。

蔡小旺给自己的洗浴中心起了个响当当的名字，叫四海洗浴中心。也就是要迎接五湖四海的朋友前来洗浴。不能不说，蔡小旺的确是聪明，继承了他父亲蔡沪存的生意头脑。选择的服务业，一个比一个挣钱！为尊书院eizunsy