很快，广告发出去后，应聘的人员如潮涌来，三下五除二，海东自己搞定了一个医药公司的班子，在他看来，只要不残不缺不傻不骗，为人老实一些，总能培养出几个象样的人才来。

况且真正的人才都是可遇而不可求的。

他把希望寄托在了工作经验较少，性格活泼，为人开朗的应届毕业生身上，所以招聘的学生出身的较多。

年轻人有朝气，有干劲，他对自己打气说。

海东故意隐藏了自己的“高干”身份，也只是以经理一角出现在众人面前，再加上衣着朴素，平时也是到员工食堂去混吃混喝，大家也都没有高看他一眼，只是当成普通领导来相处。这样一来二去，业余生活一上来，彼此之间就熟悉了许多。平时说话也就少了许多的顾忌。

在一会例会上，海东谈到了治癌高价药的问题，提议在这方面想想办法，一方面利润可期，另一方面国内确有庞大的市场。

这时，一向比较活跃的李涛举手要求发言，在征得海东的同意后，李涛一句话就逗笑了大伙，“学习一下阿三最好！”。

此言一出，大家满堂哄笑。

海东知道什么意思，但在办公场合，为了保持严肃性，没有跟着笑出来。

李涛言归正传，严肃下来后补充一句：“印度有仿制药，要是我们能拿到进口代理，或者更深度的合作的话，应该有广阔的利润前景可以追求！”。

小伙比较年轻，但说的话还是一套一套的，海东很欣慰。就想让他多说说话，连考验带验证都有了。

“你方才说的’阿三‘是什么个意思？“

海东故意深沉。

”啊，阿三就是印度人“。李涛说完，见海东没表情，也没动。

犹豫了一个，就接着说了下去。

”关于印度人为什么叫’阿三‘，有很多种说法，我现在尝试着看总结一下，看有多少种“。

刚说完，这边海东点了点头，表示赞许。李涛马上明白了，这是要让他大讲特讲，于是就滔滔不绝地讲了起来。

“初算起来，大概有十多种。”

一听有十多种说法，大家马上兴致就起来了。于是有人催促李涛快点接着往下讲正题。

李涛咽了咽涶液，开讲：

“最重要的原因，是我们古时候形容猴子叫‘阿三’，所以印度人被称为‘阿三’”。

这时，有人在摇着头，不太认同这种看法。

“第二个原因，上海那些印度人经常说‘I SAY ……’，外语没说好，让人听起来象‘阿三’，于是就有了‘阿三’的称号“。

这时，有人插话：”《大话西游里唐僧还说‘印度阿三’呢”。