一个没有成型的采访，带来的影响还是很不的。

在总监的授意之下，原先隶属于市场部研究岗位的论坛板块装扮一新，改头换脸一番重新开放。不仅重点置顶了多篇关于研究岗位正能量的帖子，还开了个交流专栏，提供一些项目支持之外的研究案例讨论分享。

中心内部也发起了一波分享开课热潮，不仅规定了每个职级的员工每月分享的次数，还正式的将分享机制写入了职级晋升的规则中去。

对于大家支撑的产品，也更加用力的抓了一波采纳率和改进效果统计

这些工作自然是归入了综合组来统筹的，但安排下来具体内容上的活儿还是需发给每个员工提供、组汇总的活依旧是协调人来做，分包下发之后，每个组的协调人都肉眼可见的增加了不少加班时间。

而易皎皎，在这些虚招子的工作之外，跟进的游戏项目终于迎来邻一次的核心玩家测试。

依旧是被广大社畜愤恨的周四，每个人都忙成了陀螺一样。易皎皎亦不例外，在花费了半个时的时间做好了玩家团队的信息收集之后，易皎皎抱着几乎两三没有关机的笔记本，直接去了项目组。

“听你要开一场公司级别的课程？厉害啊，能者多劳呀。”项目负责人蒋玉辉掐灭手上的烟头，又向嘴里丢了一颗结结实实的薄荷糖，看的一旁的易皎皎很是提神。

“老大安排的，现在只是预定，其实还没想好要讲什么，”边易皎皎边把笔记本转到了蒋玉辉的面相，里面是已经做好的几个工作表，“我今看数据，等级通过率有三个陡坡，但是我不记得自己体验的时候遇到过相关的问题。”

“是吗？”蒋玉辉有些惊讶，没戴眼镜的近视眼直接贴到了14寸的ak屏幕前，还把触控板点的响声不断，“不应该啊，这二十一级和三十级怎么会陡呢，我们做了新手引导的啊。”

蒋玉辉的声音很是响亮，话间就有两三点唾沫星子落到了易皎皎的笔记本电脑上易皎皎一伸手，直接把笔记本电脑撤回到自己的一边儿了。

“好好话别糟蹋我电脑！”送上白眼一枚，看着这位大老爷们恢复成了葛优躺的姿势，就算再怎么喷话也祸害不到自己电脑了，易皎皎这才收了心戒备的样子，跟他分析起原因来。

反正游戏等级通过率低，不外乎引导不准确、装备跟不上、付费不到位、网络转圈圈。再根据他们这是运动游戏的类型一套用，最后也分析出几个原因问题，只等着再次制定新的玩家团队测试点内容后，进行原因定位了。

提前搞完了工作，易皎皎也靠在阳台的椅子上，难得的放松起来。

今气很不错，风吹的不急不躁，空气里也是一股子晴朗气才有的舒服味道，对于一个除了工作压力大，还要应付人情社交的易皎皎来，是个不错的放松环境。

“起来，你现在算是名人了。”

蒋玉辉依旧歪在椅子上哼哼唧唧的感慨着。