东风厂第三批下岗职工名单迟迟不能公布,原先说,让大家过了中秋节,过了中秋节后又说要过了国庆节。职工们不知道厂里葫芦里卖的什么药,到处打听消息同时又到处传播消息。
有的说是市里不同意厂里的搞法,市里好几万下岗职工,又快国庆了,怕职工到市里闹事。有的说是厂里自己定不下来,厂一级领导是否也“两丁抽一”,意见不统一。还有的说,根本就不是什么“两丁抽一”,厂里整个都快要停产了,你就是一丁,不下也得下。
事关家家户户,消息千奇百怪,一段时间里人心惶惶。
主要原因其实只有一个:既然是两个人下一个,一家人里谁下谁不下就成了家事,厂里管不着。
可厂里又不能不管。东风厂是一家老厂,六十年代初建厂,从几百人发展到三千多人。八十年代解决夫妻两地分居的问题,九十年代解决职工子女就业的问题,一家人有两个在厂里工作的情况很普遍,还有的全家人都端东风的饭碗。
“两丁抽一”几乎涉及到每一个家庭。对于涉及到的家庭来说,就意味着家里要减少一半的收入,这是头等大事。哪个下哪个不下,一家人就得好好划算划算。
下了岗,还能出去挣上钱的当然列为首选。上了年纪,干不了几年的,则宁愿自己下岗,把饭碗留给儿女。虽然明知国有企业已经不再是铁饭碗,东风厂本身也是前途未卜,朝不保夕,但除了这个饭碗外,还有什么留给儿女呢?
几十年来,东风厂就是职工的家,厂里不仅管着职工的吃喝拉撤,生老病死,还管着子女上学,就业,救济等等。只要厂子还在,大家就还有依靠,所谓留得青山在,不怕没柴烧。从一个家庭的角度来讲,这很合乎情理。
厂工会顺应民意,搞了一个民意测验,叫做职工分流摸底调查,却不料这个东西令童为国大为恼火。
“扯淡。”
童为国在厂长办公会上,拍着摆在他面前的那一叠所谓摸底调查表,大发脾气,“你们看看,你们搞上来这个东西。”环视一眼,对坐在身边的总工程师说:“你说说,你是总工程师,如果你下了岗,谁来当这个总工程师?儿子还是老婆?”
总工程师推推眼镜,吃惊地说:“我没说我要下啊。”想想又补充说:“前几天是有一个什么厂来找过我,也只是叫我给兼职搞一搞,我也没有答应啊。”
童为国说:“我是说个意思。不是谁想下就下,谁不想下就不下。不能这样办,对不对。”
总工程师明白不是说他,点点头,却又答非所问地说:“大家都在说,厂领导就不搞两丁抽一了,我看不能搞这个特殊,要大家平等。”
童为国不满他堂堂总工,又是厂里的技术副厂长,也跟着说那个很刺耳的“两丁抽一”,就没理他,接着说:
“总的原则不变,一家人有两个在厂里工作的,下一个。谁下岗得厂里定,不是自己说了就能算数。大家还有什么意见,没意见就这么决定。这个月以内一定要把名单公布出来,早公布,人心早安定。”
童为国说到这里,很不满地看了列席会议的厂工会主席一眼,说:“现在厂里困难,不是我们一个厂两个厂的事,是全行业的不景气,民意调查以后不要动不动就搞,搞多了还添乱。”